5x1 – gemeinsam Potentiale heben 

„Unsere Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource“. 

Diese Erkenntnisse sind nicht neu und schon gar nicht revolutionär… so liest es man heute fast in jeder Unternehmensbroschüre. Mitarbeiterempowerment, Beteiligung und Partizipation sind entsprechende Schlagworte. Gerade im BGM ist die Beteiligung der Mitarbeiter einer der Schlüssel zum Erfolg, nicht zuletzt um die Eigenverantwortlichkeit zu stärken und den „Ideenschatz“ zu heben. Die Mitarbeiter sind die Experten für die Situation vor Ort und wissen oftmals besser als jeder andere, welches die entscheidenden Belastungen sind und an welcher Stelle ihnen Ressourcen fehlen.

Die große Herausforderung ist jedoch, praktische Führungs- und Managementkonzepte zu entwickeln und umzusetzen, die es ermöglichen, die Potentiale der Mitarbeiter auch gewinnbringend für das Unternehmen zu nutzen. Dazu bedarf es eines klaren und unterstützenden Rahmens, in dem sich dann Empowerment auch realisieren kann. 

5x1 ist ein evaluiertes Instrument der Gesundheitsförderung, welches einen solchen Rahmen schafft und ein zielorientiertes, ressourcenschonendes Vorgehen ermöglicht. In 5 Stunden entwickeln die Mitarbeiter dabei Ideen zur Verbesserung der Gesundheitslage in Ihrer Arbeitsgruppe. 

5x1 zeichnet sich durch folgende Charakteristika aus: 

• Es wird problemorientiert eingesetzt.
• Es folgt einem klar strukturierten Problemlösungsprozess nach dem Schema: SOLL-IST Vergleich –> Maßnahmenableitung –> Erfolgscontrolling
• Ein moderiertes Vorgehen unterstützt den Prozess.
• Die Führungskraft ist Impulsgeber, Promotor und Sponsor
• Die Mitarbeiter sind die Experten für die Situation vor Ort und Lösungsentwickler.
• Der Fokus der Arbeit liegt auf wichtigen und veränderbaren Faktoren.
• Durch den zeitlich begrenzten Rahmen werden Ressourcen optimal genutzt.

Hand-aufhalte-Mentalität bei gleichzeitiger geringer Beteiligung an Gesundheitsangeboten sind oftmals Probleme, die aus der Praxis berichtet werden und zu großer Frustration auf allen Seiten führen. Oftmals liegt es aber einfach nur an einer fehlenden Zielgruppenorientierung der Angebote und fehlender Möglichkeiten, sich einzubringen, dass eine solche passive Haltung entsteht. 

5x1 ist eine Möglichkeit, einen Raum für eine aktive Beteiligung der Mitarbeite im Rahmen des BGM zu ermöglichen und damit ungenutzte Potentiale der Gesundheitsförderung zu heben und für mehr Motivation auf allen Seiten zu sorgen.